Winckler Personal Sp.z o.o. jest ogólnopolską firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w zatrudnieniu Kandydatów w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych na terenie Niemiec. Od 2012 roku nieustannie zdobywamy zaufanie i uznanie zarówno wśród Klientów jak i naszych Kandydatów.
U nas liczą się ludzie!
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Koordynator ds. rekrutacji z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Warszawa
KORN/06/2018
Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- poszukiwanie Kandydatów do pracy w charakterze opiekuna osób starszych w Niemczech,
- budowanie relacji z Kandydatami - kontakt telefoniczny oraz e-mail,
- weryfikowanie znajomości języka niemieckiego u Kandydatów
- przygotowywanie pisemnych rekomendacji Kandydatów w języku niemieckim,
- uzupełnianie oraz aktualizacja wpisów w HRM,
- przygotowywanie dokumentów dla Zleceniobiorców,
- kontakt z niemieckojęzycznymi Klientami oraz Partnerami firmy.
Jeśli:
? posiadasz min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znasz język niemiecki na poziomie min. dobrym,
- posiadasz wykształcenie min. średnie,
- znasz system Windows oraz pakiet MS Office,
- jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną, sumienną oraz obowiązkową.
Oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- pracę w pełnym wymiarze godzin o preferowanym rodzaju umowy,
- atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie podstawowe + prowizyjne,
- elastyczne godziny pracy,
- pracę w dogodnej lokalizacji, Warszawa, okolice Metra Politechnika
- prywatną opiekę medyczną,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku oraz rozwoju zawodowego w obszarze HR,
- niezbędne narzędzia pracy.
napisz do nas:rekrutacja@wincklerpersonal.pl
Administratorem danych jest Winckler Personal Sp z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Lwowska 6/7, 00-658 Warszawa). Dane przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
