Winckler Personal Sp.z o.o. jest ogólnopolską firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w zatrudnieniu Kandydatów w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych na terenie Niemiec. Od 2012 roku nieustannie zdobywamy zaufanie i uznanie zarówno wśród Klientów jak i naszych Kandydatów. U nas liczą się ludzie!
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Pracownik biurowy z j. niemieckim (B2)Miejsce pracy: Warszawa, Śródmieście (ul. Lwowska)MKRN/06/2018Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:
- nawiązywanie kontaktu telefonicznego z kandydatami (opiekun/ka osób starszych)
- weryfikowanie znajomości języka niemieckiego
- uzupełnianie oraz aktualizacja wpisów w bazie
- dbałość o wizerunek firmy na portalach społecznościowych
- ścisła współpraca z konsultantami
Jeśli:
- jesteś osobą aktywną, dokładną i sumienną, a w dodatku kreatywną
- znasz język niemiecki na poziomie min. komunikatywnym (B2)
- lubisz kontakt z ludźmi
- lubisz rozmowy telefoniczne
- znasz system Windows oraz pakiet MS Office
to szukamy Ciebie!
Oferujemy:
- przeszkolenie z obszaru w/w obowiązków
- pracę w młodym zespole
- ok. 20 h/tygodniowo
- atrakcyjne wynagrodzenie (po okresie próbnym s-m premiowy)
- elastyczne godziny pracy (jeśli jesteś studentem to dla Ciebie atut)
- dogodna lokalizacja - w pobliżu Metra Politechnika
- prywatną, bezpłatną opiekę medyczną
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obsłudze klienta oraz rozpoczęcia swojej pierwszej pracy w obszarze HR
- niezbędne narzędzia pracy
- pyszna kawa, przyjazna atmosfera pracy, ambitny zespół
Aplikuj: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=20f069b8878a47f0ae26e1ed124988f0
Administratorem danych jest Winckler Personal Sp z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Lwowska 6/7, 00-658 Warszawa). Dane przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
